🤖 Amazon planea incorporar robots como empleados y pone en riesgo cientos de miles de puestos
La compañía Amazon estaría considerando emplear robots en sus operaciones logísticas con la meta de sustituir más de 600 000 puestos de trabajo humanos, de acuerdo con documentos internos filtrados que fueron publicados recientemente.
Según esos documentos, el equipo de robótica de Amazon apuntaba a automatizar el 75 % de sus operaciones en los próximos años, con el fin de evitar contrataciones adicionales, pese al plan de la empresa de duplicar sus ventas hacia 2033.
Una de las instalaciones señeras de esta estrategia es su centro logístico en Shreveport (Luisiana, EE.UU.), donde ya operan cerca de mil robots y cuyo modelo se replicará —según los documentos— en alrededor de 40 centros antes de 2027, lo que podría llevar a que unas 1 200 plazas se reduzcan en ese solo almacén.
La empresa ha declarado que los documentos revisados están “incompletos” y no reflejan su estrategia global, y por su parte afirma que contratará 250 000 personas para la próxima temporada navideña, aunque no aclaró cuántos serán empleos permanentes.
Expertos en economía laboral advierten que esta propuesta implica un cambio de paradigma en el mundo del trabajo: un empleador tan grande como Amazon “podría convertirse en un destructor neto de empleos” si la automatización se despliega sin contrapartidas para los trabajadores.
En conclusión, la iniciativa de Amazon plantea una tensión clara entre la eficiencia tecnológica y el impacto social: mientras la empresa busca optimizar costos y operaciones mediante robots, los efectos sobre el empleo humano podrían ser profundos, lo que generará presión para reguladores, sindicatos y sistemas de protección social.